一、主要职能：
1、负责干部人事管理；
2、劳动工资、职工福利管理、职工教育、培训管理；职称管理；
3、安全生产、劳动保护管理；
4、社会保障管理；离退休管理；协助负责改革有关工作等。
二、工作范围：
1、负责宣传贯彻执行国家干部人事、劳动教育政策，干部、人事管理基础工作，人力资源建设，协助负责机
   构改革、机构设置、人事编制及职能配置；
2、负责专业技术人才的基础管理、职工教育培训、“黄河研究生培养基地”管理、干部、人事档案管理等工
   作。
3、负责劳动组织与工资计划管理，负责职工福利管理、安全生产管理等。
4、负责离退休职工“两项”待遇，离退休职工的日常管理，专用经费使用管理，离退休费管理。
5、负责干部选拔、考核考察，职称评聘。人才引进、干部调动，转业军人安置。负责职工教育培训。